Мнение: 2019 год для криптовалюты будет нестабильным, но в целом оптимистичным

«В 2018 году курс биткоина значительно снизился, но в целом будущее криптовалюты оптимистично, потому как невозможно остановить прогресс». Так считает  Трэвис Шер, вице-президент криптоинвестиционной компании Digital Currency Group. Об этом пишет ccn.

«2019 год будет нестабильным, интересным и полным сюрпризов», - написал Шер в своей статье на Medium. «Но я уверен, что стресс, вызванный крахом 2018 года, приведет к еще большему росту».

Шер признал, что 2018 год был непростым для криптовалют. Соответственно, «есть веские причины для пессимизма и разочарования в начале 2019 года», - признал он.

Шер обрисовал в общих чертах шаги, которые индустрия должна предпринять, для укрепления своего авторитета.

  • Отрасль должна взаимодействовать с регулирующими органами

Во-первых, в отрасли должно быть принято соответствующее регулирование, сказал Шер. Это будет способствовать ее легитимности и, следовательно, продвижению мейнстрима.

«Регулирование - самая важная тема в крипто-сообществе», - сказал Шер. «То, как регуляторы решат обращаться с крипто-активами и крипто-компаниями, будет огромным фактором успеха этой отрасли».

  •  Будьте готовы к масштабным увольнениям и закрытиям бизнеса

По мнению Трэвиса Шера в 2019 году не избежать новых увольнений, закрытий компаний и банкротств.

«Криптокомпаниям необходимо затянуть пояса и подготовиться к долгой зиме», - предупредил Шер. «Осуществить продажу токено будет сложно не только из-за неопределенного регулирования, но и уменьшения ликвидности».

Многие крипто-фонды, сумевшие собрать сотни миллионов на пике, понесли ужасные потери в 2018 году, и массово закрываются.

Шер считает, что эта консолидация неизбежна, потому что отрасль росла слишком быстро в условиях рыночной истерии. Сейчас наступил период нормализации.

  •  Крипто-индустрия нуждается в «дарвиновской эволюции»

«Небольшая дарвиновская эволюция - это как раз то, что нужно», - заметил Шер. «Легкие деньги в 2017 году и в начале 2018 года породили недостаток дисциплины и… прямое высокомерие».

В 2019 году компании с шатким фундаментом будут закрыты. Но те, которые хорошо управляются и руководствуются миссией, в конечном итоге станут еще сильнее.

Одним из примеров высокоразвитой компании, которая была вынуждена урезать свой штат, был стартап-блокчейн ConsenSys. После удвоения численности персонала в 2018 году компания внезапно уволила до 60% своих сотрудников в декабре 2018 года.

CEO ConsenSys Джозеф Любин, соучредитель Ethereum, заявил, что ConsenSys пришлось ликвидировать неэффективные проекты.

  • Подготовиться к приходу институциональных денег

По мнению эксперта шумиха в СМИ вокруг ожидаемого притока институциональных инвесторов - не ложь.

«Это очень реально - такие компании, как Goldman Sachs, Fidelity и ICE, публично делают большие шаги в направлении криптовалют», - сказал Шер.